Dyrektor Aresztu Śledczego w Częstochowie mjr Michał Krupa podpisał 4 listopada umowę z PGL Lasy Państwowe o odpłatnym zatrudnieniu osadzonych.
Funkcjonariusze Aresztu Śledczego w Częstochowie stale podejmują zintensyfikowane działania dążące do pozyskania nowych miejsc pracy dla osadzonych. Efektem tych działań jest podpisanie umowy o zatrudnieniu skazanych.
- W ramach zawartej umowy grupa 4 skazanych będzie zatrudniona przy rozbiórce budynków i pracach porządkowych – sprzątaniu zalegających śmieci i odpadów na terenie Nadleśnictwa Złoty Potok - informuje por. Maria Warzecha, rzecznik prasowy dyrektora Aresztu Śledczego w Częstochowie.
Jak podkreśla, zatrudnienie jest jednym z podstawowych środków oddziaływań penitencjarnych, który umożliwia kadrze penitencjarnej wzbudzanie w skazanych woli współdziałania w kształtowaniu ich społecznie pożądanych postaw. - Zatrudnienie odpłatne daje skazanym możliwość spłacania nałożonych na nich sądowych zobowiązań finansowych, naprawienie wyrządzonej przestępstwem szkody czy spłatę zobowiązań ofiarom przestępstw. Taka forma zatrudnienia daje również możliwości i szansę na finansowe wsparcie rodziny - tłumaczy por. Maria Warzecha.
W Areszcie Śledczym w Częstochowie w ramach zatrudnienia odpłatnego osadzeni wykonują m.in. prace: poza terenem jednostki penitencjarnej w systemie bez konwojenta u kontrahentów pozawięziennych; porządkowe oraz pomocnicze na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej; w przywięziennych przedsiębiorstwach państwowych.
Wskaźnik powszechności zatrudnienia wśród skazanych (zarówno odpłatnego jak i nieodpłatnego) w październiku 2022 r. w częstochowskiej jednostce penitencjarnej wyniósł 63,30 proc.
fot. Areszt Śledczy w Częstochowie
