Zainicjowany jesienią 2019 roku miejski program "Dostępny lekarz" będzie rozszerzony o stypendia dla młodych pielęgniarek i położnych. Ma to być zachęta do podjęcia pracy w Miejskim Szpitalu Zespolonym.
- W ostatnich latach wsparliśmy Miejski Szpital Zespolony kwotą 28 mln zł z przeznaczeniem na remonty i wyposażenie. Potrzeby nie dotyczą jednak tylko infrastruktury, ale również osób, które niosą pomoc - lekarzy i pielęgniarek - zauważa prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk. - Dlatego postanowiliśmy rozszerzyć program "Dostępny lekarz" o kolejną grupę zawodową. Liczymy, że w ten sposób uda się wzbogacić kadrę medyczną naszego szpitala i dzięki temu będzie jeszcze bardziej skuteczniejszy w niesieniu pomocy.
Kierowany do młodych adeptów medycyny program "Dostępny lekarz" został zainicjowany w 2019 roku. Od tego czasu miasto już dwukrotnie przedstawiało stypendystów, którzy po dyplomie rozpoczną pracę w Miejskim Szpitalu Zespolonym (MSZ).
Oprócz stypendiów program obejmuje bezpłatne szkolenia zawodowe oraz preferencje w dostępie do mieszkania czynszowego w formule miejskiego TBS. Już wtedy była mowa o perspektywie poszerzenia programu o zachęty także dla przyszłych pielęgniarek i pielęgniarzy – z ich niedoborem borykają się przecież placówki medyczne tak w Częstochowie, jak i w całym kraju.
- Od kilku lat wiemy, że w Częstochowie ilość lekarzy jest niewystarczająca, a ich struktura wieku bardzo niepokojąca. Wielu z tych ludzi osiągnęło już wiek emerytalny, a tylko mniejszość stanowią osoby w przedziale 31-40 lat - twierdzi przewodniczący Rady Miasta Zbigniew Niesmaczny, inicjator programu. - Dlatego zrodził się pomysł stworzenia programu, który wspierałby zatrudnienie lekarzy w częstochowskim szpitalu. Teraz chcemy rozszerzyć go i pielęgniarki i położne. Konsultowaliśmy ten pomysł z Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie. Uwzględniliśmy wszystkie uwagi do tego projektu - dodaje.
Pielęgniarze i pielęgniarki kształcą się już na 3 częstochowskich uczelniach. To do nich kierowany jest nowy komponent programu. Na stypendium od miasta będą mogły liczyć osoby na III (ostatnim) roku studiów I stopnia kierunku pielęgniarskiego oraz II (ostatnim) roku studiów II stopnia na tym kierunku. W ciągu 3 miesięcy od uzyskania prawa wykonywania zawodu będą musiały podjąć pracę w MSZ – przynajmniej na 3 lata. Projekt przedłożony przez prezydenta musi jeszcze zostać przyjęty przez Radę Miasta.
- Bardzo się cieszę, że pomoc samorządu znajduje swoje odzwierciedlenie m.in. właśnie w postaci tego programu. Musimy zapewnić jak najlepszą opiekę pacjentów z Częstochowy i okolic, dlatego potrzebujemy dobrze wykwalifikowanego i chętnego do pracy personelu - mówi senator Wojciech Konieczny, dyrektor Miejskiej Szpitala Zespolonego w Częstochowie. - Sytuacja jest bardzo trudna, ale mam nadzieję, że dzięki temu w szpitalu pojawią się nowi lekarze i pielęgniarki. Potrzeby sięgają przynajmniej 50 pielęgniarek, które już dziś przyjęlibyśmy do pracy i 20-30 lekarzy.
Mimo trudności finansowych, z którymi zmagają się samorządy za sprawą wywołanego pandemią ,,przymykania” różnych branż gospodarki oraz wcześniejszych, niekorzystnych dla gmin zmian w prawie, Częstochowa mocno wspiera lokalną opiekę zdrowotną.
W latach 2011-2020 na wsparcie Miejskiego Szpitala Zespolonego samorząd wydał łącznie 28 mln zł – 17 mln na remonty oraz 11 mln na sprzęt medyczny. Dzięki środkom europejskim i wkładowi miasta MSZ dysponuje od 3 lat nowoczesnym SOR-em przy ul. Mirowskiej. Z kolei stacja Pogotowia Ratunkowego dzięki miastu wzbogaciła się o 10 karetek o wartości 3 mln zł.
Jeszcze przed szczytem obecnej fali pandemii MSZ i częstochowskie Pogotowie Ratunkowe dzięki pośrednictwu miasta wzbogaciły się o sfinansowany głównie ze środków UE sprzęt medyczny wartości 6 mln zł. Szpital zyskał m.in. ambulans, centralę monitorującą dla OIOM oraz 5 respiratorów, a pogotowie – 3 ambulanse, 3 respiratory transportowe, 7 defibrylatorów, sprzęt i środki do dezynfekcji. Zakupy te w 85% sfinansowano ze środków UE, w 10% – ze środków centralnych, a 5% stanowił wkład własny danej jednostki (w przypadku miejskiego szpitala była to dotacja miasta w wysokości blisko 200 tys. zł).
Miasto wspiera miejskie placówki zdrowia także poprzez pokrywanie rocznych strat miejskiego szpitala i pogotowia, generowanych poprzez niedofinansowanie działalności leczniczej w ramach kontraktów z NFZ. Tylko w minionym - 2020 r . – miasto do pokrycia miało 16,3 mln zł z tego tytułu (z czego 14,4 mln zostało wydatkowanych w budżetu miasta w ubiegłym roku, a strata pogotowia ratunkowego w wysokości 1,9 mln zł została wyrównana na w I kwartale 2021 r.).
Samorządowe wydatki na opiekę zdrowotną to nie tylko rozwój infrastruktury, nakłady na sprzęt i pokrywanie strat. Z 13 różnych, cyklicznie realizowanych miejskich programów zdrowotnych o wartości 7 mln zł w latach 2011-2020 skorzystało w sumie 62 tys. częstochowianek i częstochowian.
